Twee dagen gevuld met talkshows, skill-sessies en presentaties van bedrijven en kennisinstellingen gaven vorm aan de digitale editie van het Navingo Career Event. Deelnemers kijken terug op een geslaagde 14e editie, waarbij via het Virtuele Event Platform van Offshore Energy kennis en informatie over de maritieme, offshore en energiesector gedeeld werd. Voor Navingo Career is dit nog maar het begin: in december staat het volgend online career event gepland via het Virtuele Event Platform dat dan volledig gericht zal zijn op carrières in de sector.
Bezoekers van het Navingo Career Event hadden op 27 en 28 oktober ook toegang tot het programma van Offshore Energy en konden zo een goede indruk krijgen van de gehele offshore energiesector.
De virtuele opzet – een combinatie van digitale interactie en activiteiten op locatie – blijft bestaan: Navingo gaat door met het organiseren van een reeks online events waarbij werkzoekenden, stagiairs, recruiters en bedrijven elkaar virtueel ontmoeten aan de hand van specifieke thema’s en persoonlijke profielen. Zo is het Navingo Career Event een doorlopend event voor het delen van kennis, vacatures, zichtbaarheid van werkgevers en netwerkmogelijkheden.
Uitdaging
Algemeen directeur Coert van Zijll Langhout van Navingo blikt terug: “Na dertien ‘face-to-face’ edities in grote hallen was het een uitdaging om virtueel te gaan, zowel door de tijdsdruk als vanwege de inspanningen die nodig waren om voor zoveel mensen en bedrijven een waardevol format te realiseren. Ik ben erg trots op ons team dat dit op zo’n professionele wijze is gelukt. In de loop van deze twee dagen hebben we veel positieve feedback op de kick-off gehad.”
“We blijven ons inzetten om ook de komende online career events een succes te maken. De sessies van de afgelopen dagen zijn nu ook door een breder publiek te zien via de on-demand-pagina op NavingoCareer.com.”
Online terugkijken
Alle talkshows, presentaties en interviews die online plaatsvonden op 27 en 28 oktober kunnen hier worden teruggekeken. Werkzoekenden kunnen hier ook de laatste vacatures uit de sector vinden, en worden op de hoogte gehouden van de komende online career events.
Onder leiding van deskundigen vonden talkshows plaats over onderwerpen variërend van offshore wind tot start-ups en van heavy lift tot de energietransitie. Tientallen bedrijven als Damen Shipyards, TOS, TenneT, Boskalis, Feadship en TWD deelden hun kennis en presentaties. Bovendien vonden interviews plaats met initiatieven uit de sector van onder andere Young Energy Officers, Delft Solar Boat Team en Jong Havenvereniging.
Interactieve skill-sessies
Bezoekers konden op 27 en 28 oktober ook deelnemen aan skill-sessies van bijvoorbeeld de DOB Academy ‘Installing a Miniature Offshore Wind Farm’ en Innovation Quarter, dat samen met Maritime Delta, RDM Next en branchevereniging NMT een sessie gaf over de vraag: ‘Hoe komt innovatie tot stand, waar begin je en welke vaardigheden heb je daarbij nodig?’
