Elk jaar organiseert Fluvia scholingsdagen voor het varend personeel. Twee dagen om (bij) te leren, kennis op te frissen en met elkaar na te denken over hoe de tankvaartrederij en de medewerkers het bedrijfsdevies kunnen waarmaken: “Met plezier elke dag beter worden.”
Fluvia bestaat twintig jaar. Dat bepaalde deze keer het thema voor het feest dat voor velen het hoogtepunt van de jaarlijkse scholingsdagen is: The Roaring 20’s. Heel wat medewerkers – het management voorop – hadden kosten noch moeite gespaard om zich uit te dossen. Tv-serie Peaky Blinders bleek de belangrijkste inspiratiebron. Café Restaurant Courzand op Heijplaat was er met zijn art deco-stijl een passende locatie voor.
Collegiale sfeer
Maar overdag ging het er serieus aan toe, zij het ontspannen en in een collegiale sfeer. In twee dagen werden de bemanningsleden bijgepraat en werd hun kennis bijgespijkerd. Deze keer vonden de workshops plaats in Novotel Schiedam Wel zo praktisch want daar overnachtten de deelnemers ook. Een aantal plakte er een nacht extra aan vast, zodat ze op woensdag fris en uitgerust naar boord konden.
Zoals elk jaar waren er twee sessies, zodat beide ploegen van elk schip naar Schiedam konden. Op 4 en 5 november de ene, op 25 en 26 november de andere. In totaal dede ruim 110 bemanningsleden mee.
Nieuw deze keer was dat de Fluvianen zelf mochten kiezen welke workshops ze wilden volgen. Ze konden uit de EBIS-inspectie, persoonlijke beschermingsmiddelen, het Tresco-navigatiesysteem, levensreddend handelen (aan boord én thuis), een pompentraining, een elektrotraining en het managementgesprek. Aangevuld met managementbesprekingen en een bijeenkomst met de ondernemingsraad.
Leerzaam – ook voor het management
Alle presentaties en trainingen waren in het Duits. “Da’s wel zo handig”, zegt vessel manager Ad Schroot. “We hebben elf nationaliteiten op onze schepen, maar iedereen spreekt en begrijpt Duits doordat dat ook tijdens het varen het meest gebruikt wordt.”
Tussen de workhops door werd ook veel gepraat; de scholingsdagen blijken een ideaal moment voor kapiteins en andere bemanningsleden om met collega’s van gedachten wisselen, ervaringen te delen en elkaar tips te geven.
Ook voor het management zijn deze dagen leerzaam, vertelt CEO Alcuin de Weert. Samen met de andere directeuren was hij beide dagen aanwezig. “Wij kunnen op kantoor dingen uitdenken, maar we horen graag hoe de mensen aan boord erover denken. Hoe dingen beter kunnen, ook in ons werk. We zijn immers met z’n allen Fluvia. Samen bepalen we de cultuur en samen kunnen we ervoor zorgen dat we steeds beter worden. Maar wel op een fijne manier. Met plezier! Dat zeggen en schrijven we niet alleen; we doen het ook!”
Schip van het Jaar
Tradiitiegetrouw was er ook de Verkiezing van het Fluvia Schip van het Jaar. Winnaar was deze keer de Piz Sardona. De bemanning van die tanker scoorde het hoogst op criteria als prestaties, onderhoud, kwaliteit van dienstverlening en teamwork. Beide ploegen ontvingen een cheque ter waarde van 500 euro. De tweede plaats voor de Piz Turba leverde die bemanning een anker van chocola op. De opvarenden van de Piz Roseg kregen voor hun derde plaats een verraderlijk echt uitziende, goud geverfde chocoladeschroef.
