Sinds 1 juli moeten alle werkgevers die arbeidskrachten tegen een vergoeding beschikbaar stellen aan anderen, zich hebben geregistreerd. Met de registratieplicht wil de Nederlandse overheid beter zicht krijgen op de wijze waarop arbeidskrachten te werk worden gesteld en fraude beter kunnen opsporen.
De wet heeft ook consequenties voor iedereen die arbeidskrachten inhuurt. Inleners mogen niet meer gebruik maken van uitleners die niet goed geregistreerd staan. Daarvoor zijn zij zelf verantwoordelijk. Inleners kunnen vanaf deze maand op de website van de Kamer van Koophandel (www.kvk.nl/waadi) controleren of uitleners goed geregistreerd staan.
12.000 euro boete
Een woordvoerster van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid benadrukt dat ook de binnenvaart met de nieuwe wet te maken krijgt. Ze wijst op de risico’s die ondernemers lopen als ze niet met geregistreerde bedrijven werken.
Niet alleen uitleners die de wet overtreden, riskeren een boete van 12.000 euro per werknemer, ook inleners kunnen door Inspectie SZW zo’n boete krijgen. Bij een tweede overtreding wordt de boete verhoogd tot 24.000 euro en bij een derde overtreding tot 36.000 euro per werknemer.
Registreren
Uitleners moeten nu in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel een aantekening hebben opgenomen dat ze arbeidskrachten ter beschikking stellen. Ondernemers die bedrijfsmatig arbeidskrachten ter beschikking stellen, zoals uitzendbureaus, kunnen dit via een wijzigingsformulier doorgeven aan de Kamer van Koophandel. Uitleners die niet-bedrijfsmatig arbeidskrachten ter beschikking stellen kunnen dit telefonisch of per mail doorgeven aan de Kamer van Koophandel in hun regio.
