De Nederlandse Organisatie voor de Energiebranche (NOVE) en FNV Bondgenoten en CNV Dienstenbond hebben een principeakkoord bereikt over de CAO voor de Brandstoffenhandel. De sociale partners werden het eens over een verbintenis tot 1 juni 2011. Het gaat om de werknemers bij particuliere brandstofhandelaren, met name op kantoor, de brandstofdepots, bunkerschepen en tankwagens.
Hoofdpunten uit het principeakkoord zijn loonsverhogingen van 0,75 procent per 1 mei en nogmaals 0,75 procent per 1 januari 2011. “Deze percentages weerspiegelen de huidige economische situatie. De zelfstandige brandstoffenhandel heeft te kampen met teruglopende vraag van dieselbrandstof, zowel op land als op het water”, zegt NOVE-directeur Erik de Vries.
Er zijn ook afspraken gemaakt over ‘levensfasebewust’ en ‘loopbaanbewust’ personeelsbeleid. De nieuwe CAO krijgt hier een apart hoofdstuk voor, nadat de oude CAO hiervoor ook al elementen bevatte. Verder zijn er afspraken gemaakt over ‘Erkenning Verworven Competenties’ (EVC) en scholing, zodat werknemers hun opgedane kennis en ervaring kunnen laten formaliseren.
