Het aanvragen van deeltijd-WW voor personeel wordt eenvoudiger voor binnenvaartondernemingen. Het Onderwijs Centrum Binnenvaart speelt namelijk, in samenwerking met werkgevers- en werknemersorganisaties verenigd in de stichting CAO, in op het kabinetsbesluit om de deeltijd-ww aangepast voort te zetten.
Werkgevers kunnen deeltijd-WW aanvragen voor werknemers die zij minder laten werken bij een langdurige en ingrijpende vermindering van de bedrijfsactiviteiten. In die periode ontvangt de werknemer de deeltijd-WW voor de niet gewerkte uren. De verkorting van de arbeidstijd is minimaal 20 procent en ten hoogste 50 procent. De regeling is bedoeld voor gezonde bedrijven om in de kredietcrisis de werknemers die niet gemist kunnen worden als de bedrijvigheid weer aantrekt, te behouden voor het bedrijf.
Scholing
Een belangrijke voorwaarde in de regeling is dat de werkgever verplicht is werknemers die in de deeltijd-WW geplaatst worden scholing aan te bieden. Het scholingsaanbod dat het Onderwijs Centrum Binnenvaart (OCB) nu ontwikkelt, speelt in op de vraag vanuit de branche en houdt rekening met het verbeteren van carrièreperspectieven.
“Door een aanbod op maat zorgen we ervoor dat vakkrachten zich kunnen ontwikkelen en behouden blijven voor de branche”, meldt onderwijscoördinator Han van Roozendaal 27 juli in een persbericht. “De inhoud van de cursussen is er op gericht de voor de binnenvaart gewenste competenties te vergroten. Om een zo groot mogelijke groep te kunnen bedienen worden de cursussen op verschillende niveaus ontwikkeld zodat ze aansluiten bij de individuele wensen en mogelijkheden van de cursist.”
Cursussen
Het aanbod bestaat voorlopig uit de volgende cursussen:
– Communicatie
– Management
– Talen, (Nederlands, Duits en Engels)
– Stabiliteit
– Arboveilig werken
– Voortvarend besparen
– Wet- en regelgeving
De scholingsverplichting die aan de regeling verbonden is, vraagt om een op maat gemaakt aanbod waarin rekening gehouden wordt met onverwachte periodes van werk. “Er wordt om die reden een leerweg ontwikkeld die ten opzichte van de reguliere opleidingen minder gebonden is aan tijd en plaats. Om studie en onregelmatig werk optimaal te kunnen combineren wordt een belangrijk deel van de scholing aangeboden in een elektronische leeromgeving.”
Door gebruik te maken van internet en e-mail dus. Dat biedt werkgevers en werknemers de mogelijkheid een flexibele planning te maken waarin onverwacht gemaakte reizen de studievoortgang niet verstoren. Cursussen die niet via de elektronische leeromgeving mogelijk zijn, zullen op verschillende locaties in het land plaatsvinden.
Niet virjblijvend
De studieverplichting tijdens de deeltijd-ww is niet vrijblijvend. Daarom wordt de deelname gevolgd en het resultaat gemeten. Voor met goed gevolg afgelegde cursussen krijgen deelnemers certificaten.
Aanvragen van deeltijd-WW kan bij het UWV. Dat is mogelijk tot 1 januari 2010.
Klik hier voor meer informatie over de regeling.
